「クレド　作り方」の記事一覧

多様性を受け入れる組織の作り方は、クレド経営が教えてくれる

クレドは必ず役立つが、全ての企業に必要な訳では無いいろんな企業と一緒にお仕事をしていると、「クレドがあれば、こういうときにも役立つのになぁ」と思うシーンに多々遭遇します。弊社、従業員満足度研究所株式会社のクライアント […]

クレド経営の基本を考えてから始めましょうあらためて、クレドの基本に立ち返ってみたいと思います。理念は、創業者や組織のリーダーの信念を明文化したもので、そこに向かっていくための道を照らしてくれるものが、それをミッション […]

唱和せずに何をしているのか？クレド浸透のために企業理念やミッション、クレドなどを、朝礼やミーティングで唱和するようなことはしていない弊社ですが、毎朝のショートミーティングでは、クレドカードを使って行うことがあります。 […]

働きやすい環境づくりだけの働き方改革では不十分優秀な人材のモチベーションやES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）を高めようと思ったら、働きやすい職場を作るだけでは不十分です。むしろ、あまりに働きやすい環境が整い […]

クレドを作るために何が必要なのか？クレドカードをこれから作ろうと思っている組織の経営者やリーダー向けにクレドカードを作り始める時の注意点を解説しています。美しいクレドカードを作っても、浸透しないのは最初のアプローチ […]

クレドと理念の違いや関係性って？クレドを導入したい。そう考える経営者や人事担当者の方と、今までたくさんお会いしてお話をしてきましたが、最初はほとんどの人が「クレドと理念の違いや関係性」について理解をしていません。た […]

クレドを自分たちで定義するクレドとは何か？ミッション（企業目的）を達成するため会社が大切にしている価値観（理念）を、従業員やお客様に届けられるように身近に置いてわかりやすくしたツールこのような定義を、以前にもお […]

クレドは、作れば組織は変わるのか？「クレドの作り方を教えて下さい」「クレド開発の支援をお願いすることはできますか？」私は、クレドそのものをビジネスにしている専門家ではありませんので、クレド開発・導入支援だけを仕事し […]

クレドの成功と失敗の境目は？もし、ES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）の向上を、目的ではなく「手段」として考えてしまっている経営者やリーダーだとしても、クレドの本質を理解し、作成プロセスと浸透プロセスに正しく向 […]