「クレド　経営」の記事一覧

クレドの基本|主体的な行動を制限するルールになっていないか？

クレド経営の基本を考えてから始めましょうあらためて、クレドの基本に立ち返ってみたいと思います。理念は、創業者や組織のリーダーの信念を明文化したもので、そこに向かっていくための道を照らしてくれるものが、それをミッション […]

正解のない時代だからこそクレド経営を。絶対的な正解がない時代と言われて久しい現代。また、ダイバーシティ＆インクルージョンという言葉が広く使われるようになり、様々な価値観を受け入れ、お互いの違いを認め合いながら仕事をし […]

コンプライアンスの本質に踏み込んでいる企業は少ないコンプライアンスという言葉を、ここ20年くらいでよく聞くようになりました。「法令遵守」という日本語に訳されることが多いこの言葉ですが、コンプライアンスとは、単に法律を […]

クレドをどのように会社経営に活用していくのか？クレドを事業経営、会社経営の中心に据える経営を、私は「クレド経営」という言葉で表現しています。経営者はもちろん、幹部社員から新入社員、パート・アルバイトまで、全従業員がク […]

クレドを組織に導入しても効果が出ない会社とは？クレドを、一時的な流行り物だと思っている人はいませんか？「クレドなんて意味がない。導入しても組織は何も変わらなかった」という人がいますが、それは失敗するやり方で導入して […]

クレドを作るために何が必要なのか？クレドカードをこれから作ろうと思っている組織の経営者やリーダー向けにクレドカードを作り始める時の注意点を解説しています。美しいクレドカードを作っても、浸透しないのは最初のアプローチ […]

クレドと理念の違いや関係性って？クレドを導入したい。そう考える経営者や人事担当者の方と、今までたくさんお会いしてお話をしてきましたが、最初はほとんどの人が「クレドと理念の違いや関係性」について理解をしていません。た […]

クレドを成功させたいなら、即導入という思考は禁物クレド経営に興味があるという方。 ES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）とCS（顧客満足度）を両立させて、良い会社をつくっていきたいと考えている方。クレドのことを […]

クレドが浸透した未来を想像してみてください以前に何度か、クレドの導入と運用に成功すると、以下のようなことがあたり前になるとお話しました。・カリスマ経営者が不要になる（自分がいなくても成長する組織）・進化、成長欲求が […]

クレドを自分たちで定義するクレドとは何か？ミッション（企業目的）を達成するため会社が大切にしている価値観（理念）を、従業員やお客様に届けられるように身近に置いてわかりやすくしたツールこのような定義を、以前にもお […]