「組織改善」の記事一覧

クレドの導入と運用に成功すると、戦略・戦術に一貫性が生まれる

クレドが浸透した未来を想像してみてください以前に何度か、クレドの導入と運用に成功すると、以下のようなことがあたり前になるとお話しました。・カリスマ経営者が不要になる（自分がいなくても成長する組織）・進化、成長欲求が […]

効果絶大なクレドですが、失敗している企業が多いのも事実従業員満足度を高めるためのツールとして、そして経営理念を強化してビジョン達成に出近づけるためのツールとして、クレドを私はおすすめしていますが、これはあくまでも手段で […]

クレドは、作れば組織は変わるのか？「クレドの作り方を教えて下さい」「クレド開発の支援をお願いすることはできますか？」私は、クレドそのものをビジネスにしている専門家ではありませんので、クレド開発・導入支援だけを仕事し […]

クレドの成功と失敗の境目は？もし、ES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）の向上を、目的ではなく「手段」として考えてしまっている経営者やリーダーだとしても、クレドの本質を理解し、作成プロセスと浸透プロセスに正しく向 […]

どういうタイミングでのクレド導入が、もっとも良いかを知っておく。クレドは、会社がどういうステージで機能するのでしょうか？もっとも機能しやすいタイミングのようなものはあるのでしょうか？起業して間もない頃、計画通りに売 […]

クレドの導入支援はしてもらった方がいいのか？「クレドを導入したいと思っているんですけど、いい方法があったら指導してもらえませんか？」このようなご要望をいただくことが近年本当に増えたのですが、実は、私（藤原）が従業員満 […]

クレドで組織改善進んでいますか？昨今は、人事関連の仕事をしている人であれば、誰でも「クレド」という言葉を聞いたことはあると思います。また、自社でクレドをつくったことがあるという方も、少なくないかもしれません。一般 […]