クレドカードの作り方と浸透のさせ方｜正しい導入プロセスを学ぶ
働きやすい環境づくりだけの働き方改革では不十分 優秀な人材のモチベーションやES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）を高めようと思ったら、働きやすい職場を作るだけでは不十分です。 むしろ、あまりに働きやすい環境が整い […]
「クレド 失敗」の記事一覧
クレドと理念の違いや関係性を、導入前に考える｜クレド理解
クレドと理念の違いや関係性って？ クレドを導入したい。 そう考える経営者や人事担当者の方と、今までたくさんお会いしてお話をしてきましたが、最初はほとんどの人が「クレドと理念の違いや関係性」について理解をしていません。 た […]
クレド導入の失敗理由とは？失敗する企業には共通の原因がある
クレドを成功させたいなら、即導入という思考は禁物 クレド経営に興味があるという方。 ES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）とCS（顧客満足度）を両立させて、良い会社をつくっていきたいと考えている方。 クレドのことを […]
クレドは経営理念と違うのか？なぜクレドには賛否両論あるのか？
効果絶大なクレドですが、失敗している企業が多いのも事実 従業員満足度を高めるためのツールとして、そして経営理念を強化してビジョン達成に出近づけるためのツールとして、クレドを私はおすすめしていますが、これはあくまでも手段で […]
クレドは普通の会社に導入しても無駄なのか？業績が向上する手法
クレド作成を外部に依頼すると起こること クレドのつくり方や導入の仕方を教えてくれる企業やコンサルタントは、少し探せばたくさん見つけることができるでしょう。 また、そうした企業やコンサルタントに、「社員全員が愛着を持てるよ […]
なぜ、クレドを導入しても組織が変わらないのか？｜考え方を解説
クレド経営を上手に行っている会社に聞いてみよう みなさんの周りの企業で、クレドを導入したけど組織が変わらなかったという企業はありませんか？ なかなか他社の組織改善施策や、経営のやり方について知る機会は少ないと思いますので […]