「経営とクレド」の記事一覧

クレド(Credo)とは？｜ミッションと経営理念との関係性を考える

クレドを安易に定義しないこと今まで、「クレドとはなにか？」ということに対する回答を、あえて書いてきませんでした。なんとなくそれっぽいことをお伝えしてきましたが、明確には書きませんでした。それは、クレドやクレドカード […]

クレド経営の背景にある考え方を知ろうクレド経営は、正しく行っていけば、あらゆる組織にプラスの影響を与えていく、普遍性のあるものです。ただ、世の中にある組織は、それぞれに社風や文化が異なり、そこに存在している人も千差万 […]

クレド作成を外部に依頼すると起こることクレドのつくり方や導入の仕方を教えてくれる企業やコンサルタントは、少し探せばたくさん見つけることができるでしょう。また、そうした企業やコンサルタントに、「社員全員が愛着を持てるよ […]

クレド経営を上手に行っている会社に聞いてみようみなさんの周りの企業で、クレドを導入したけど組織が変わらなかったという企業はありませんか？なかなか他社の組織改善施策や、経営のやり方について知る機会は少ないと思いますので […]

クレドの成功と失敗の境目は？もし、ES（従業員満足度・従業員エンゲージメント）の向上を、目的ではなく「手段」として考えてしまっている経営者やリーダーだとしても、クレドの本質を理解し、作成プロセスと浸透プロセスに正しく向 […]

先進企業からは、テクニックではなく本質を学ぼうザ・リッツ・カールトンと、ジョンソン・エンド・ジョンソンという、二社のクレド経営先進企業。両社のクレドを見ていただくとわかるのですが（ウェブ上のあちこちに情報がありますの […]

リッツ・カールトンのようなクレドを作ればいいって、それ本当？今回は、クレド先進企業のひとつである「ザ・リッツ・カールトン」にまつわるお話をしようと思います。そしてリッツ・カールトンのクレドを知ることで、自社で活用する […]

正しいクレドは、挑戦したくなり、挑戦を求められるものであるクレドを正しく作り、正しく運用ができると、クレドが私たち一人ひとりに対して挑戦することを求めてくるようになります。この感覚、おわかりになりますでしょうか？ク […]

組織改善に、どのくらい取り組んでいらっしゃるでしょうか？改善点が一つもない組織はありません。もし経営者やリーダーの方が、組織改善に無頓着だった場合、その組織は衰退の一途をたどります。組織のどこをどのくらい改善するの […]

クレド経営を成功させるために考えておくことクレドを、自社にも導入したいと思ったら、まず考えていただきたいことがあります。それは、「クレドは手段なのか、それとも目的なのか」ということと、「従業員満足度は手段なのか、 […]