クレドの作成も浸透も運用も、実はさほど難しくない|クレド経営公開日:2024年2月28日クレドのつくり方経営とクレド クレドの導入で失敗したくない人へ クレドの導入に失敗するのは、他社の猿真似をしているか、自己流でやっているか クレドを導入してみたい。 失敗しないように作りたい。 過去にコンサルにお願いしてつくってもらったけど、実はあま […] 続きを読む
クレド経営の導入方法と効果:従業員の自由な発想と行動を促進公開日:2023年7月15日クレドの必要性組織改善経営とクレド 組織の進化を促すクレド経営の力 クレド経営を正しく導入して正しく運用を継続すると、経営者やリーダーが現場にいなくても、全従業員一人ひとりが自分の頭で考えて自由に行動して、会社として成果を上げることができるようになります。 […] 続きを読む
日本企業における効果的なクレド導入法―多様な企業文化に最適化公開日:2023年6月9日クレドとは?クレドの事例 本記事の概要 クレドの役割を理解する – 企業との仕事で感じるクレドの有用性 – 従業員満足度研究所のクライアント企業とのクレド導入コンサルティング – 別のビジネスでの取引企業へのク […] 続きを読む
クレドで経営を進化させる|クレドづくりにコンサルタントは不要公開日:2022年3月13日組織改善経営とクレド クレドをどのように会社経営に活用していくのか? クレドを事業経営、会社経営の中心に据える経営を、私は「クレド経営」という言葉で表現しています。 経営者はもちろん、幹部社員から新入社員、パート・アルバイトまで、全従業員がク […] 続きを読む
クレドの導入と運用に成功すると、戦略・戦術に一貫性が生まれる更新日:2022年2月27日公開日:2021年11月15日組織改善経営とクレド クレドが浸透した未来を想像してみてください 以前に何度か、クレドの導入と運用に成功すると、以下のようなことがあたり前になるとお話しました。 ・カリスマ経営者が不要になる(自分がいなくても成長する組織) ・進化、成長欲求が […] 続きを読む
クレドは経営理念と違うのか?なぜクレドには賛否両論あるのか?更新日:2022年2月27日公開日:2021年9月10日クレドの必要性組織改善 効果絶大なクレドですが、失敗している企業が多いのも事実 従業員満足度を高めるためのツールとして、そして経営理念を強化してビジョン達成に出近づけるためのツールとして、クレドを私はおすすめしていますが、これはあくまでも手段で […] 続きを読む
組織改善・組織改革が必ず進むクレドの作り方と浸透のさせ方更新日:2022年6月5日公開日:2021年8月2日クレドの必要性組織改善 クレドの成功と失敗の境目は? もし、ES(従業員満足度・従業員エンゲージメント)の向上を、目的ではなく「手段」として考えてしまっている経営者やリーダーだとしても、クレドの本質を理解し、作成プロセスと浸透プロセスに正しく向 […] 続きを読む
クレド経営と危機管理の本質公開日:2021年7月8日クレドの事例 ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、どのようにクレドが機能したのか? クレド経営の先進企業として有名な、ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J) そのジョンソン・エンド・ジョンソンで、クレドが効果的に機能した事例として有 […] 続きを読む