クレドの導入によって従業員が考えて動く|経営理念との違いの例
企業理念や経営理念と、クレドの違いがここにある クレドは、従業員一人ひとりに考えて動くことを求めます。 決められたルールを遵守することを求めるのではなく、また上司や権力者に忖度することを求めるのではなく、クレドに書かれて […]
「クレド 事例」の記事一覧
クレド(Credo)があれば、リッツ・カールトンのようになれるのか？
リッツ・カールトンのようなクレドを作ればいいって、それ本当？ 今回は、クレド先進企業のひとつである「ザ・リッツ・カールトン」にまつわるお話をしようと思います。 そしてリッツ・カールトンのクレドを知ることで、自社で活用する […]
クレド経営と危機管理の本質
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ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、どのようにクレドが機能したのか？ クレド経営の先進企業として有名な、ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ） そのジョンソン・エンド・ジョンソンで、クレドが効果的に機能した事例として有 […]