「経営とクレド」の記事一覧

多様性を受け入れる組織の作り方は、クレド経営が教えてくれる

クレドは必ず役立つが、全ての企業に必要な訳では無いいろんな企業と一緒にお仕事をしていると、「クレドがあれば、こういうときにも役立つのになぁ」と思うシーンに多々遭遇します。弊社、従業員満足度研究所株式会社のクライアント […]

組織の進化を促すクレド経営の力クレド経営を正しく導入して正しく運用を継続すると、経営者やリーダーが現場にいなくても、全従業員一人ひとりが自分の頭で考えて自由に行動して、会社として成果を上げることができるようになります。 […]

クレドを自社に導入するためのクレドの開発方法とは？「クレドカードの作成を行おうと思っています。気をつけるべき点があれば教えてもらえますか？」このようなご相談を、リアルでもオンラインでも、メールでも電話でも、近年頻繁に […]

クレドが十分に機能しているかどうかクレド経営は、日々の仕事の「優先順位」「劣後順位」を考えるときにも効果的です。どんな事業であっても、創業して一定程度の時間が経過すれば、やりきれないほどの仕事に追われることになります […]

ChatGPTやGPT-4 Bardなど汎用人工知能の進化で何が変わるのか？ AIとかDXとかIOTとか、テクノロジーの進化が、表層的な部分で私たちの生活や仕事の仕方をどんどん変えていきます。しかし、それはあくまでも表 […]

企業理念や経営理念と、クレドの違いがここにあるクレドは、従業員一人ひとりに考えて動くことを求めます。決められたルールを遵守することを求めるのではなく、また上司や権力者に忖度することを求めるのではなく、クレドに書かれて […]

理念経営とクレド経営は何が違うのか？「理念経営とクレド経営の違いを教えて下さい」こんな質問をいただきました。この答えは、厳密に言うと、ご質問者が理念やクレドをどう定義しているかによって変わってくるので、直接ご質問を […]

クレド経営の基本を考えてから始めましょうあらためて、クレドの基本に立ち返ってみたいと思います。理念は、創業者や組織のリーダーの信念を明文化したもので、そこに向かっていくための道を照らしてくれるものが、それをミッション […]

企業とは何か？　組織とはどうあるべきなのか？組織は人間からなるものであるがゆえに完全を期すことは不可能である。したがって、完全ならざるものを機能させることが必要になる。この言葉は、ピーター・ドラッカーの著作『企業と […]

唱和せずに何をしているのか？クレド浸透のために企業理念やミッション、クレドなどを、朝礼やミーティングで唱和するようなことはしていない弊社ですが、毎朝のショートミーティングでは、クレドカードを使って行うことがあります。 […]